MISION
Nuestra misión es proporcionar servicios profesionales de Detección Psicofisiológica Forense de Engaño (PDD) utilizando equipos sistematizados de última generación y la implementación de técnicas y procedimientos científicamente validados en el campo de la poligrafía Forense y Psicofisiología en cumplimiento con los estándares de buenas prácticas dictados por la Asociación Americana de Polígrafos (APA), Florida Polygraph Association (FPA), entre otros.
¿QUE ES EL POLIGRAFO?
Es un instrumento de diagnóstico utilizado durante un examen PDD, capaz de monitorear y registrar los cambios de respuesta diferencial en la atención reflejados en la actividad respiratoria, electrodérmica y cardiovascular en respuesta a un estímulo verbal (Ejemplo: una pregunta)
INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS
Al igual que cualquier evidencia científica dependiendo del tipo de tema que deba verificarse, las preguntas se administrarán a la persona a través de técnicas estandarizadas (Exploratorio o Diagnóstico) que permiten calificar y comparar los Datos que resulten en el examen con las tablas de parámetros de población y otros factores estadísticos del proceso de calificación.
Por lo tanto, los resultados se presentan en términos de probabilidad de que la persona es Veraz o que haya presentado Reacciones Significativas de Engaño y No Opinión en los casos en que las Datas no fueron suficientes para concluir.
¿QUIEN SOLICITA EXÁMENES DE PPD O PRUEBAS DE POLIGRAFO ?
Sectores que utilizan el polígrafo
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Sector privado
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Ciudadanos privados en asuntos que no impliquen el ordenamiento jurídico o penal.
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Empresas y corporaciones Comerciales bajo las restricciones y limitaciones de la Ley de Protección de Polígrafos para Empleados de 1988 (EPPA) para casos de investigación de Pérdida económica Significativa para el empleador.
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Empresas y corporaciones Comerciales bajo las restricciones y limitaciones de la Ley de Protección de Polígrafos para Empleados de 1988 (EPPA) para casos de Pre empleo en empresas que son exentas como:
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- Empresas bajo contrato con el Gobierno Federal que impliquen actividades específicas, por ejemplo, trabajos de contra-inteligencia.
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Empresas cuyo propósito principal consiste en proporcionar personal de automóviles blindados.
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Personal involucrado en el diseño de instalaciones que tengan un impacto significativo en la salud o seguridad de cualquier estado.
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Personal de Seguridad a cargo de Instalaciones como:
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Planta de energía nuclear
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Planta de energía eléctrica
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Obras públicas de agua o eliminación de residuos tóxicos
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Empresas que fabrican, distribuyen o dispensan sustancias controladas, Drogas y narcóticos. etc.
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Agencias de aplicación de la ley
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Agencias federales de aplicación de la ley
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Agencias policiales estatales
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Agencias locales de aplicación de la ley, como los departamentos de policía y alguacil.
Comunidad Legal
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Oficinas de Abogados de los Estados Unidos
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Oficinas de Abogados de Distrito
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Oficinas de Defensores Públicos
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Abogados de Defensa
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Departamentos de Libertad Condicional y Libertad Condicional.
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Los sistemas judiciales en cooperación con los oficiales y terapeutas de libertad condicional y libertad condicional para vigilar a los delincuentes sexuales condenados.
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Abogados en litigios civiles.
Agencias gubernamentales
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Departamento de Agencias de Defensa
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Agencias de la Comunidad de Inteligencia
Agencias Publicas
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Sistemas escolares
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Instituciones Correccionales
NUESTROS SERVICIOS
Pre- Examen del Polígrafo de Empleo de la Ley y
Servicio Público y Empresas exentas por la Ley.1988
( EPPA )
Pérdida económica específica
Prueba de polígrafo asuntos domésticos - Infidelidad, acecho ,etc
Violencia Doméstica ( PCDVT )
Prueba de pre condena
Prueba de Delincuente Sexual ( PCSOT )
Exámenes Otros Asuntos
Fraude Procesos de Inmigracion, Fraude Matrimonial, Asilo
Test de Cumplimiento deportivo
NIVEL DE PRESICION DE UN EXAMEN PPD
Se espera que con un buen nivel de cooperación del evaluado durante un examen de PDD y cuando es administrada por un examinador competente que sigue los protocolos adecuados, la prueba de polígrafo es uno de los medios más precisos disponibles para determinar la verdad y el engaño.
Una interpretación profesional de los resultados reduce la incertidumbre y ayuda a aumentar el nivel de confianza asociado a una información de la cual se derivará toma de decisiones para fines privados, empresariales, terapéuticos, legales o judiciales.
Operational Polygraph Services, LLC
Our Services
Cualquier examen PDD (Examen poligráfico) que el asunto a evaluar tenga como fin apoyar los procesos de Selección, investigación, terapéutico, Deportivo, privado, legal y Judicial; siempre que se pueda realizar en seguimiento a las leyes Estatales, Federales, Corporativas y demás estándares a que haya lugar..
PDD EXAMENES
Pre-Conviction Test – Prueba Previa a la Condena
Evidentiary Examination – Examen Probatorio
Inmigration and Asylum Testing – Prueba Inmigracion, Fraude visas, Fraude Matrimonio, Asilo, Miedo Creible
Specific Economic Loss Matters Act, 1988 (EPPA) – Prueba Pérdidas Economicas
Domestic Polygraph Tests – Prueba Domestica
Adulterio / Infidelity -Infidelidad
Sports Compliance Polygraph- Poligrafo de cumplimiento deportivo
Post-Conviction Test for Domestic Violence Offenders (PCDVT) - Post Condena Violencia Domestica
Instant Offense Exams (IO)
Instant Offense Investigative Exam (IOI)
Prior-Allegation Exams (PAE)
Violence History Disclosure Exams (VHE)
Maintenance/Monitoring Exams (ME)
Test for Domestic Violence – Prueba Violencia Domestica
Assault - Asalto
Aggression - Agresión
Sexual Assault – Agresión Sexual
Stalking - Acecho
Kidnapping - Secuestro
Post-Conviction Sex Offender Test (PCSOT) - Post Condena Ofensores Sexuales
Specific Issue Denial Test (Instant Offense – IO)
Instant Crime Investigation (IOI)
Maintenance Exam (ME)
Sex Offense Monitoring Exams (SOME)
Prior Allegation Examination (PAE)
Sexual History Polygraph Examination I (SHE-I) – undeclared victims
Sexual History Examination II (SHE-II) – Sexual Deviations
Pre-Employment Polygraph Examination of the Law / Public Service - Prueba previa a un empleo
Pre-Employment Polygraph - Employee Polygraph Protection Act, 1988 (EPPA)
Poligrafo de Pre Empleo Ley, Servicio Publico y Companias exentas Ley Act 1988 (EPPA)
Se refiere a las pruebas de polígrafo previas al empleo de las fuerzas del orden y otros solicitantes de servicio público.
Son una herramienta de apoyo a la toma de decisiones destinada a añadir validez incremental a los esfuerzos de evaluación de riesgos y a la investigación integral de antecedentes.
Los objetivos de evaluación dependen de las políticas de adquisiciones de agencias, podría abordar múltiples
cuestiones tales como:
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Revisión de la solicitud de empleo y cualquier declaración de historia personal que el solicitante completó para el posible empleador.
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Participación en actividades delictivas desconocidas o participación en actividades del crimen organizado
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Problemas relacionados con las drogas ilegales, etc.
El objetivo de esta evaluación es aumentar la seguridad pública añadiendo validez a las decisiones tomadas por profesionales que dentro de un equipo multidisciplinario influyen en la supervisión y el tratamiento específicos de los delincuentes de violencia doméstica condenados en entornos comunitarios.
Los examinadores pueden llevar a cabo hasta (4) cuatro exámenes separados por año en el examinado y más solo en los casos requeridos por la ley o regulación local.
Las pruebas para delincuentes de violencia doméstica se clasifican como:
Examen instantáneo de ofensas (IO)
Examen de investigación de ofensas instantáneas (IOI)
Exámenes de acusación anteriores (PAE)
Exámenes de Historia de la Violencia (VHE)
Exámenes de mantenimiento/supervisión. (ME)
Test de Violencia Domestica (PCDVT)
Test Post Condena Delincuente Sexual
El objetivo del PCSOT
es el de añadir validez incremental a las decisiones de evaluación, gestión de riesgos y planificación del tratamiento tomadas por profesionales que proporcionan supervisión y tratamiento específico a personas condenadas por delitos sexuales.
Se realizan un máximo de (4) cuatro exámenes separados por año sobre el mismo examinado, excepto cuando sea inevitable o exija la ley o la reglamentación local.
Las preguntas relacionan contenidos relevantes descriptivos conductualmente que tienen un tiempo común de referencia al período de tiempo bajo investigación o supervisión.
Los exámenes para Delincuentes sexuales
Post-condena PCSOT
se clasifican en:
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Exámenes de ofensa instantánea (IO)
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Examen de investigación de Ofensa instantánea (IOI)
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Examen previo de acusación
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Examen de Historia Sexual I (SHE-I) – víctimas no declaradas.
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Examen de historia sexual II – (SHE-II) Desviaciones sexuales, comportamientos de compulsividad y conductas de preocupación no incluidas en el examen de Historia del Sexo
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Examen de Mantenimiento
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Examenes de Monitoreo de Delitos Sexuales (SOME)
Polygrafo Domestico Infidelidad
Una característica definitoria de estos exámenes es la ausencia de cualquier referencia profesional a la participación de las fuerzas del orden, las autoridades judiciales, los servicios de protección, el abogado, el investigador u otro profesional, por lo que, en caso afirmativo, deben abordarse con otros Estándares.
Los temas del examen se relacionan con la credibilidad de las declaraciones relacionadas con el comportamiento interpersonal entre cónyuges, parejas conyugales o íntimas, hijos, padres, familiares extendidos y miembros de la familia mixtos Cuestiones tales como:
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Infidelidad
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Conducta
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Lealtad, etc.
Examen de Perdida Económica Especifica
Exámenes de polígrafo de diagnóstico para empresas comerciales y corporaciones bajo las restricciones y limitaciones de la Ley de Protección de Polígrafos para Empleados de 1988 (EPPA) en casos de investigación de Pérdidas Económicas Significativas del Empleador.
Test Pre - Condena
Exámenes que se utilizan para dar Soporte a la comunidad Legal / jurídica / Judicial, validar testimonios sometidos a procesos jurídicos en la corte.
Se utilizan cuando hay un delito especifico identificado y existe una disputa en la información entre el examinado que niega estar envuelto en la ofensa y otros.
El alcance es ilimitado a múltiples asuntos, por ejemplo: Homicidio, Narcotrafico, Secuestro, Extorsión, Robo, Fraude, Robo de Información, Vinculación con grupos al margen de la Ley, violación en el cumplimiento de procedimientos, Corrupción, Acoso Laboral, Sabotaje, etc.
CUENTANOS CUAL ES TU VERDAD